POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 

INVERSIONISTAS DORADO LA 70 SAS – HOTEL DORADO LA 70, está comprometida con la calidad de la prestación de servicios de hospedaje y afines, para que cumplan con la normatividad vigente; se compromete a brindar los recursos necesarios para la correcta implementación de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, a proteger a sus empleados, contratistas y terceras personas involucradas en las actividades de la organización y en el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

Los programas desarrollados en la Empresa INVERSIONISTAS DORADO LA 70 SAS – HOTEL DORADO LA 70, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la identificación de los peligros y la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Actuando bajo los principios del mejoramiento continuo, evaluación y control de los riesgos apoyado en personal competente y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para respaldar este compromiso se destinan los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para gestionar el sistema, dando cumplimiento a la normatividad vigente.

Todos   los empleados, contratistas y proveedores, temporales, tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

DECRETO 1072 2015

Artículos SST2.2.4.6.2.-2.2.4.6.5.- 2.2.4.6.6.

  ORLANDO I GARCIA

______________________________

Firma de Representante Legal

Fecha: 03/01/2023 

OBJETIVOS DEL SG-SST  

●     Garantizar la identificación de los riesgos y desarrollar controles a través de la Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos para Minimizar la ocurrencia
de accidentes y enfermedades laborales a través de la gestión del riesgo.

●       Disminuir los accidentes de trabajo y mantener el bienestar de los empleados para mitigar las enfermedades laborales.

●     Establecer una cultura de mejoramiento continuo frente a la productividad y eficiencia en los procesos del sistema gestión.

●     Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias. 

●       Establecer el plan de trabajo y el plan de capacitación proporcionar a los trabajadores el
conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente,
cumpliendo con estándares de seguridad, Seguridad y Salud en el Trabajo y
ambiente. 

●       Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización. 

●       Conformar los grupos de participación de los trabajadores con el COPASST / COMITÉ DE
CONVIVENCIA/ BRIGADA y establecer los recursos para el desarrollo del SG-SST. 

DECRETO 1072 2015

ARTÍCULO 2.2.4.6.7.

ORLANDO I GARCIA

Representante Legal

Fecha: 03/01/2023

 José Argiro

Valderrama

Asesor en
Prevención 

Respetados y estimados clientes, proveedores y aliados. La seguridad y la salud en el trabajo es un compromiso conjunto. Gracias por su apoyo y participación.